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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 案例:某企業領導在實施管理的過程中，與下屬之聞常保持一定的距離，很少進行交流和互動。在霹常決策中，獨攬大權，下屬沒有參與決策的機會，只能唯命是從，奉命行事。在日常事務中，命令、懲罰多于稱贊與獎勵。問題:(1)該領導的領導方式屬于哪種類型?(2)如何提高領導者的影響力?

2017年4月管理心理學

卷面總分：100分     試卷年份：2017.4    是否有答案：有   

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案例:

某企業領導在實施管理的過程中，與下屬之聞常保持一定的距離，很少進行交流和互動。在霹常決策中，獨攬大權，下屬沒有參與決策的機會，只能唯命是從，奉命行事。在日常事務中，命令、懲罰多于稱贊與獎勵。

問題:

(1)該領導的領導方式屬于哪種類型?

(2)如何提高領導者的影響力?

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屬于對員工忠誠管理的策略的是

  • A、平均分配

  • B、集權管理

  • C、贊美員工

  • D、合適的企業文化建設

通過特定的組織機構與組織形式、組織管理原則與方法，完成組織活動任務過程的管理職能是

  • A、計劃職能
  • B、組織職能
  • C、指揮職能
  • D、控制職能

下級機構既受上級部門的管理，又受同級職能管理部門的業務指導的組織結構形式是

  • A、團隊組織結構
  • B、事業部式組織結構
  • C、矩陣式組織結構
  • D、直線職能式組織結構

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